Zavzetost zaposlenih vpliva na poslovne rezultate podjetja, produktivnost, zvestobo kupcev, fluktuacijo zaposlenih, …
Ljudje ne želijo biti nezavzeti. Želijo živeti polno, produktivno, uspešno in zadovoljno življenje. Večina zaposlenih je ob prihodu na delovno mesto visoko zavzeta in motivirana. Že po nekaj mesecih ali letu dni hodijo v službo brez zavzetosti. Raziskave so pokazale (Gallup), da na delo prihaja samo 26 odstotkov zavzetih ljudi, v vseh ostalih je velik neizkoriščen kapital. Naloga vodij je, da ta skriti potencial aktivirajo tako, da zaposleni postanejo aktivni in uspešni pri svojem delu.
Pridobljena korist na praktični delavnici:
- opredelitev, kaj je to zavzetost in koliko je je prisotne v vaši delovni skupini;
- postopki in tehnike za spodbujanje zavzetosti;
- osebni pristopi do posameznika in nadzor.
Razvoj kompetenc:
vodenje, motivacija, komunikacija, spodbujanje sodelavcev.
Vsebina seminarja
ZAHTEVAJTE PONUDBO za izvedbo v vaši organizaciji.
V ponudbi vam bomo posredovali vsebino, katero lahko prilagodimo vašim zahtevam po znanjih!