POVEČAJMO MOTIVACIJO IN ZAVZETOST SODELAVCEV
»Gradnja učinkovite delovne kulture v skupini«
Motivacija je osnova za uspeh, a ni le v denarju. Vsak od nas ima svoje cilje in želje, zato je pomembno razumeti, da ni samo enega recepta za motivacijo. V poslovnem svetu visoka motivacija zaposlenih izhaja iz ujemanja njihovih potreb s cilji organizacije.
Visoka raven motivacije med zaposlenimi ni naključje, ampak rezultat dobro vzpostavljene organizacijske kulture, učinkovitih sistemskih dejavnikov ter kakovostnih medosebnih odnosov. Ta sinergija je ključ do trajnega uspeha.
Za ohranjanje in krepitev motivacije sodelavcev je potrebno premišljeno, strokovno in sistematično delo. Pravilno vodenje, spodbujanje timskih odnosov ter nenehno vlaganje v razvoj posameznikov je temeljni gradnik, ki prinašajo izjemne rezultate. Motivacija postane neizogiben del podjetniške kulture, ki izboljšuje uspešnost posameznikov v organizacij.
1. Osnova motivacije in kaj nas spodbuja k delu in dosežkom
2. Vrste motivacijskih dejavnikov
Prepoznavanje motivacijskih dejavnikov.
Ohranjanje in izboljšanje lastne motivacije.
Samomotivacija
3. Kako zaznavamo motivacijo na delovnem mestu
Naše potrebe na delovnem mestu
Potrebe organizacije
Motivacijski faktorji
4. Počutje na delovnem mestu
5. Vpliv motivacije na učinkovitost
6. Ukrepi za povečanje motivacije zaposlenih
7. Načini motiviranja zaposlenih
8. Vplivi medsebojnih odnosov na motivacijo
Pomen vrednot in prepričanj.
Spoštovanje do vseh zaposlenih in nadrejenih.
9. Zavzetost – pripadnost podjetju
10. Prednost timskega dela, pred delom v skupini
Vloga posameznika v timu
11. Plan osebnih sprememb, pri nadaljnjem delu
288,00 € + DDV (351,36 €)
V ceni je zajeto: organizacija, skripta, potrdilo, napitki in prigrizek.
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:
SI56 0443 0000 0902 505 OTP banka d.d.
Morebitne odpovedi sprejemamo dva dni pred začetkom seminarja. Po tem datumu kotizacije ne vračamo.
