Vodenje je v današnjih časih poklic in ne več samo delovno mesto, ki ti pripada zaradi števila let službovanja v organizaciji. Dobili ste delovno mesto vodje. Kako pa sedaj? Ali ste med šolanjem zbrali vsa potrebna znanja, da postanete suveren vodja? Obstaja malo šol, ki imajo strokovne predmete iz vodenja. Iz šol prihajajo samo specifični strokovnjaki.
Dober vodja se gradi več let in se mora nenehno usposabljati za svoj poklic. Na vodenje vplivajo medsebojni odnosi, razumevanje, poštenje, nagrajevanje, motiviranje, pohvale, spodbujanje . Vodja je svojim podrejenim zgled v vseh stvareh. Voditeljstvo je zmožnost vplivanja na druge sodelavce, da sledijo in dosežejo ustrezen cilj in rezultate za podjetje. Vodja je simbol podjetja, njegovega uspeha ali neuspeha. Da bi lahko učinkovito vodili svoje sodelavce v teh časih velikih gospodarskih sprememb, se moramo kot vodja primerno vedenjsko odzvati. Za to pa potrebujemo veliko treningov, da dosežemo veščino dobrega vodje .
SPREJEMANJE SPREMEMB
Kako reagiramo na spremembo?
Kako premagujemo odpor?
Proces spreminjanja Jaz – Ti – Mi.
Spremembe in hitrost.
VODENJE IN KAKOVOST
Vodje in njihovi sledilci.
Vrste vodenja, metode vodenja.
Vloga vodje.
Kakšen vodja je prepoznan kot “dober”?
Voditeljstvo in Leadership.
Kakšen vodja sem jaz?
Čustvena inteligenca in vodenje.
USMERJANJE SODELAVCEV
Vplivanje / navduševanje / motiviranje.
Komunikacija / pogovor.
Reševanje problemov.
Delo v skupini.
VODENJE IN PROCES STALNIH IZBOLJŠAV
Znanje kot vrednota.
Učenje pomeni spreminjanje.
Zakaj spreminjati procese in za koga?
Vsi ljudje smo ustvarjalni.
208,00 € + DDV (253,76 €)
V ceni je zajeto: organizacija, skripta, potrdilo, napitki in prigrizek.
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:
SI56 0443 0000 0902 505 OTP banka d.d.
Morebitne odpovedi sprejemamo dva dni pred začetkom seminarja. Po tem datumu kotizacije ne vračamo.
