CILJNO VODENJE – STRATEŠKO VODENJE
»Pot do odličnega vodenja«
Vodenje s cilji je nova metoda vodenja, pri kateri sodelujejo vsi zaposleni. Vodstvo in zaposleni postavijo cilje za vsak projekt in oddelek. Na podlagi teh ciljev se določijo cilji za vsakega zaposlenega. Ugotovili so, da je vodenje s cilji bolj učinkovito kot vodenje z navodili. Posameznik se lažje poistoveti s cilji organizacije in s ciljem, ki ga mora sam doseči, kot pa z navodili, ki jih mora upoštevati. S tem se poveča delovna uspešnost, zadovoljstvo in motivacija za doseganje ciljev.
V tržnem gospodarstvu se bije boj za konkurenčnost, obvladovanje stroškov, iskanje prihrankov in spodbujanje inovativnosti. Vse to je postalo tudi vsakdanje delo vodij in vseh zaposlenih.
Pomen vizije, poslanstva, vrednot pri vodenju s cilji
Dolgoročni plani organizacije in strategije v tem letu
Metodologija postavljanja ciljev
Vizualizacija ciljev
Komuniciranje ciljev
Kaskadiranje ciljev
Naloge, odgovornosti in pooblastila za vodje.
Postavljanje individualnih ciljev vsem zaposlenim
Kako zaznavamo dosežene cilje
Ocenjevanje osebne delovne učinkovitosti in nagrajevanje
PDCA ciljev- nadzor
Plan sprememb pri osebnem vodenju
288,00 € + DDV (351,36 €)
V ceni je zajeto: organizacija, skripta, potrdilo, napitki in prigrizek.
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:
SI56 0443 0000 0902 505 OTP banka d.d.
Morebitne odpovedi sprejemamo dva dni pred začetkom seminarja. Po tem datumu kotizacije ne vračamo.
