SPOŠTOVANI!
Gospodarska družba IZZA d.o.o. spada med večje zasebne ponudnike usposabljanj in svetovanj v slovenskem prostoru. Naše poslanstvo je, da zagotovimo odjemalcem kvalitetna, sodobna znanja, ki so TAKOJ prenosljiva v prakso.
To pa pomeni, da je vsak seminar, čeprav pod enakim naslovom, popolnoma prilagojen potrebam vsakega odjemalca posebej. S tem dosegamo z naročniki partnerski odnos in ustvarjamo naročniku dodano vrednost. Z našimi odjemalci se srečujemo vsak dan in oni nam dajejo sveže ideje za nove programe, ki jih trenutno potrebuje trg
Programe najprej dodelamo strokovno in vsebinsko, izberemo primernega predavatelja in izvedemo kvalitetno organizacijo seminarja. Ob 20-letnici obstoja lahko povemo, da imamo pogodbo s 118 predavatelji, ki so strokovnjaki iz prakse in ki lahko seminar nadgrajujejo pri naročniku v obliki svetovanja. Prav tako je z nami podpisalo sodelovanje nekaj institucij, med njimi tudi Fakultete. S tem povezujemo potrebe podjetij iz prakse in znanja, ki jih naj fakulteta daje študentom.
Kakovost naših storitev je zelo visoka, zato smo v nekaterih podjetjih že prevzeli izvedbo celotnega plana usposabljanja zaposlenih ali pa smo stalni izvajalci za izbrane programe.
Leto 2008 je postalo uspešno prelomno obdobje za naše podjetje, saj smo izvedli 258 delavnic, seminarjev, tečajev s 4988 udeleženci. V naši bazi partnerjev se nahaja že 3088 organizacij, s katerimi smo že uspešno sodelovali.
Preizkusite nas in želeli si boste sodelovati z nami!
Direktor IZZA d.o.o.,
Drago Bukvič
Beseda strokovne direktorice Zlatke Dreo
Človeški kapital predstavlja največji kapital države, podjetja ali ustanove. Najboljša politika v podjetju je naložba v znanje in razvoj delovne sile. Vedno bolj se pojavlja potreba po nujni spremembi miselnosti vseh zaposlenih glede sprejemanja novih znanj.
Funkcionalna znanja zastarajo na tri leta, zato se potrebe po znanjih zelo hitro spreminjajo. Konkurenčnost zahteva dvig dodane vrednosti, ta pa zahteva nova znanja za dvig produktivnosti in razvoj novih izdelkov in storitev. Kadrovske službe, vodje oddelkov v podjetjih in izobraževalci dobivajo vedno večjo in ključno vlogo. Pomembno je narediti uporabne in vizionarske plane usposabljanj od ključnih kadrov navzdol, da zagotovimo uporabnost ljudi.
Kako narediti plan usposabljanja in uporabiti za to določena orodja, kot so letni razgovori, ugotavljanje organizacijske klime? – Tu smo vam lahko vedno v pomoć kot partner. Nenehen kontakt z našimi odjemalci nam narekuje, da moremo slediti njihovim zahtevam, če želimo preživeti na trgu, med množico izobraževalcev.
Naša ponudba različnih znanj se je zelo razširila in izvedli smo že čez 360 delavnic iz različnih tem, vendar prilagojenih za vsako podjetje posebej. Vse v katalogu navedene seminarje smo izvedli že večkrat. Med temi seminarji je 30 odstotkov takšnih, ki smo jih imeli v več kot 50 izvedbah. Zmožnost, dajati trgu tako raznolika znanja in biti uspešen, je v pravi izbiri predavateljev, ki so strokovnjaki iz prakse in se s predavano temo srečujejo dnevno na svojih delovnih mestih. Izvajamo strokovna svetovanja, seminarje, tečaje in konference. Najraje izvajamo seminarje pri vas za zaključene skupine zaposlenih.
Podjetjem in ustanovam priporočamo interne seminarje, kjer se tesno povežemo z odjemalcem, tako da je vsebina delavnice ali seminarja povsem prilagojena potrebam po znanjih in zastavljenim ciljem ter želenemu času izvedbe. Ti seminarji so tudi cenovno ugodni, saj je v skupini lahko do 18 udeležencev.
Zaupajte nam, kje imate pomanjkanje znanj in poslali vam bomo ponudbo!
Strokovna direktorica IZZA d.o.o.
Zlatka Dreo
ZNANJA IZ RAZLIČNIH PODROČIJ
Zajeti seminarji iz navedenih področij so zajeti v KATALOGIH ZNANJ:
- razvoj kadrov – HRM
- tehnično organizacijsko
- storitvena dejavnost
- prodaja in marketing
- gostinstvo in turizem
- gradbeno nepremičninsko
- obrtniško storitvene dejavnosti
- ekologija in varovanje okolja
- celovita kakovost poslovanja
- računalniški tečaji
- zakonsko predpisana znanja
- tuji jeziki
I =IZZIV= razvijanje programov in pridobivanje odjemalcev s stalnim merjenjem njihovega zadovoljstva
Z =ZAVZETOST= popolna osredotočenost na odjemalca
Z =ZANESLJIVOST= kakovost (rok, cena, izvedba) pri izvedbi izobraževalnih programov in svetovanj
A =AKTIVNOST, ATRAKTIVNOST= stalna prisotnost na trgu z novimi sodobnimi znanji in metodami
Zagotoviti odjemalcu (odjemalec = kupec/stranka po ISO TS 16949) kvalitetne in sodobne izobraževalne programe in svetovanja, ki so TAKOJ prenosljiva v prakso.
To bomo dosegli tako:
da bomo nudili predavatelje, ki so svoje teoretično znanje preizkusili v praksi
da se bomo popolnoma približali zahtevam in potrebam odjemalcev
da bomo ustvarili partnerske odnose z naročniki
da bomo ustvarjali dodano vrednost za naročila
Postati največji zasebni ponudnik raznolikih funkcionalno uporabnih znanj na različnih nivojih zahtevnosti. Postati pogodbeni izvajalec in svetovalec za funkcionalna znanja za več podjetij. Z več letnim sodelovanjem se bolje spoznavamo in s tem dosegamo bolj ciljno želena znanja za boljši razvoj podjetja in ustanove.
