S humanizacijskimi ukrepi do zmanjšanja bolniškega staleža
Ali imate 4% ali več bolniškega staleža pri vaših zaposlenih? Pridite po nasvet, kako zmanjšati odsotnost! Ste kdaj ovrednotili število ur, izgubljenih zaradi bolniške? To so lahko velike finančne rezerve v vsaki organizaciji!
Napredne slovenske organizacije že nekaj let dajejo poseben poudarek na kadre. Zavedajo se, da je v ljudeh največji kapital. Rezerv v ljudeh je veliko in na različnih področjih. Veliko rezerv najdemo ravno pri bolniškem staležu, ki je v večini primerov upravičen, včasih pa so vzroki v okolju in počutju zaposlenih.
Če je v vašem podjetju več kot 3 do 5 odstotkov bolniške (odvisno od raznih dejavnikov), je že priporočljivo, da začnete razmišljati o pristopu k zmanjšanju bolniškega staleža.